教练员的自我修养

扬科维奇带领国足完成首堂训练课，受伤的蒋光太、任航，状态尚未恢复的艾克森都有可能被暂时调整出国家队，随之补招的将是张佳祺、魏震、巴顿。在上任伊始，扬科维奇就提出了选人标准，那就是具有奉献精神、组织性、纪律性，训练中刻苦努力，同时，一定要有一颗为国征战的心，尊重身上的球衣和国旗。作为中国国家足球队历史上资历最浅的外教，扬科维奇还提出了国家队队员体脂率超过10%将不能上场比赛，体脂率超过15%不能踢出好的比赛。从这些内容上看，扬科维奇的执教理念契合目前中国足球现状，接地气也非常务实。扬科维奇来到中国时间不短，从亚运队跳级到国家队看似偶然，也有着必然的因素，机会总是留给有准备的人，相信扬科维奇也早就做好了这样的心理准备。

把握机会的能力

一名教练如果没有雄心壮志，肯定成不了好教练，正所谓不想当将军的士兵不是好士兵，心有多大舞台才能有多大。阿根廷主帅斯卡洛尼，2018年曾作为桑保利的助手，桑保利下课后斯卡洛尼仓促接手，正当人们都认为他只是一个过渡期主帅的时候，他却带领球队夺得了美洲杯，紧跟着在世界杯首场被沙特逆转后，顶着压力带队拿到了阔别已久的大力神杯。阿根廷《奥莱报》将斯卡洛尼形容为“完美主义、爱国者、强硬、坚韧、深深根植于阿根廷土地”的主帅。可想而知，如果斯卡洛尼没有抓住机会，顶不住压力，可能他会是一个被人嘲笑甚至是遭人唾弃的对象。凡是出色的主教练都有抓住机会的能力，就像当年接手曼联的弗格森，执掌阿森纳教鞭的“温教授”，不也都是从籍籍无名教练，缔造出不朽的绿茵传奇吗？还有哪些在名帅身边的助教们，向萨基身边的卡佩罗，范加尔身边的穆里尼奥，克林斯曼身边的勒夫等等，不都是抓住了机会，实现了人生中最伟大的转身和继任吗？

痴迷战术的“疯子”

米歇尔的全攻全守战术、卡佩罗防守反击的一比零主义、巴萨足球哲学的六秒准则，都是足球战术史上的里程碑式的变革。最早尝试高位逼抢的贝尼特斯，创造无锋战术的瓜迪奥拉，提倡1-3-3-3-1阵型的贝尔萨，都对战术有着近乎痴迷的研究。现代足球战术风格和战术理念的更新太快，甚至超过了手机的换代速度。教练们见招拆招的能力越来越强，别说对手们研究自己，战术大师们也经常自己研究自己，采取类似老顽童“左右互搏”的方式，查找自己的漏洞。一个成体系的战术打法最多只能拥有1-2个赛季的辉煌期，随后便会被破解并走下神坛，或者是被名不见经传的对手打得体无完肤。这就迫使教练员不断的进行战术升级与调整，更新和丰富战术理念与思维，来应对日新月异的足球技战术变化。也正是有了这样的思想博弈，高手对决，我们才看到了足球场边主教练们几近疯狂的表演。图赫尔和孔蒂的争执，穆里尼奥和瓜迪奥拉的对喷，弗格森和温格的几十年明争暗斗和惺惺相惜，除了身份、位置、性格的因素外，对于技战术的较量也许才是冲突的导火索。

强大的领袖气质

据说当年刘国梁打球，在最紧张的时候回头看看蔡振华的眼神，立刻就能安静下来。一个内心强大的主教练，确实能够给运动员带来不竭的精神力量。就像当年马拉多纳带领阿根廷队，只要他站在那里，队员们内心就充满了希望，他们都认为在场边指挥比赛的不是主教练，而是他们心中的神。曼联的92班巨星云集，可是弗格森一怒，谁都不敢吱声，就连万人迷小贝，也被他花了脸。卡塔尔世界杯，沙特逆袭阿根廷，中场更衣室里勒纳尔的激情动员爆红网络，如果不是他的暴怒训话骂醒沙特队员，下半场沙特可能会向2018年世界杯揭幕战那样溃不成军。这就是教练员应该具有的领袖气质，也是优秀教练员区别于普通教练的心理优势。已故的前南老帅桑德拉奇，在1999年率领山东鲁能夺得双冠王的时候，带队进京比赛路上和队员们说，这座城市因为你们的到来而颤栗。正是这样的自信影响了队员们，红光满面，意气风发的队员们终于夺得了他们梦寐以求的冠军。环顾国内足坛，我们现在正缺少具有领袖气质的主教练，能够稳定军心，带出一支铁打的队伍。

恪尽职守的精神

教练员如果没有认真对待每一天的训练，这个过程上的懈怠，一定会体现为球场上的混乱。跑不动，也不知道往哪儿跑；不能贯彻战术，或者是压根不知道自己的战术是什么；在场上陷入被动的时候不知道如何调整改变形势，这些都源于日常积累不够。家有余粮，心里不慌，没有足够的储备，就没有场上的自信。这需要教练员把工作细化到每一天、每一刻。这一点，越是基层，越是从事基础训练的教练员们越是应该重视。我们经常在球场边看到教练员喊，“这个球怎么停的”，“你往哪儿跑啊”，可是教练员却从来没有教过，在对抗中如何停球更合理，怎样跑位更有利。细节决定成败，我们看过太多抠细节抠到严苛的教练，也见到过囫囵吞枣，照猫画虎的教练，徒有虚名，不能专注于训练。从这次选择扬科维奇来看，也许正是看中了他的这一特点，那就是对自己、对队员要求非常的严格。在教练组中邵佳一、郑智，也都是自律的典型代表，他们的组合能够给新的国足带来哪些变化，是非常值得期待的。

决定一个教练的水平上限，取决于不断提升自我修养。关于性格、关于气质、关于学习能力、关于待人接物的情商智商，可能也都是影响一个教练员的重要因素，但是以上的几点应该算是最基本的要求。具备容易，修炼最难，我们身边有多少这样的教练员，欢迎大家一起讨论。