近日，“00后”潜力球员方昊离队，让泰山队对于年轻球员的培养和使用再次成为热门话题。近年来，泰山队一直是中超联赛和足协杯中的有力冠军争夺者，而相比还算不错的成绩，新人涌现的速度的确远远没有达到预期。
鲁能青训被称为国内足球界的拉玛西亚、黄埔军校，照理说，有这样一个稳定的造血平台，泰山队应该能够保证源源不断的新鲜血液。但从93黄金一代以后，泰山队涌现出的新人却屈指可数。仅看留队打拼的球员，段刘愚和郭田雨这样能够灵光一现者已经是佼佼者了，而多次入选国足的刘洋更成了93一代后来者的巅峰。如今，吴兴涵、王彤一代的球员已到而立之年，巅峰期能维持多久难以预料，或许，三四年后，泰山队人员断层的问题将会迅速显现。
表面上看，泰山队主教练郝伟，包括前任李霄鹏都过于保守，没有给年轻球员充足的锻炼机会，球队缺乏一个像滕卡特一样疯狂的改革者。但殊不知，权衡比赛成绩和新人培养是全世界主教练的难题。不要忘记，滕卡特掀起青春风暴，是以险些降级为代价的。2017赛季，中超推出U23政策之后，泰山队对于年轻球员的培养力度基本是卡着合规线进行的，这显然不够。
实际上，泰山队的问题并不是独立存在的，在温饱问题出现之前，中超几乎所有球队都有新人踢不出来的情况。不难理解，这与中超金元十年里，各队均以“外援为主、老将为辅”有直接关系。对比各个位置，似乎只有成长空间足够的门将位置能够不断涌现优质球员。或许，只有外援在一支球队中的作用得到充分弱化时，才是新人涌现的有利时机，这是一个阵痛期，也是涅槃的必需阶段。
